A legtöbb nagyobb cégnél, csak a számokat és a sikereket nézik, mert azokból lesznek a nagy bevételek. De azt sok helyen elfelejtik, hogy minden az ott dolgozókon múlik, ezért rájuk is nagyon oda kell figyelni, hogy még jobbak legyenek. Ezért időnként érdemes nekik olyan rendezvényeket és programokat szervezni, ahol kikapcsolódhatnak és érezhetik, hogy meg vannak becsülve, amitől még jobban fognak teljesíteni. Ezért vezetőként erre fordítsunk nagy hangsúlyt, így egy céges csapatépítés remek ötlet lehet. Így mindenki jobban megismerheti egymást, ami kevesebb feszültséget fog szülni, és hatékonyabb lesz a munkavégzés is. Persze nagyon is fontosak a sikerek, mert abból tudjuk kifizetni az alkalmazottakat, de azt soha ne felejtsük el, hogy emberek dolgoznak alattunk, akik megérdemlik a megbecsülést, amitől még keményebben fognak dolgozni, így biztosan minden számunk növekedni fog. Ezért a csapatépítésekre tekinthetünk hosszútávú befektetésként is, mert bizony nagyon is megfogja érni.