Több nagy múltú cég is együtt dolgozik olyan vállalatokkal, akik a munkavállalókat koordinálják. A munkaerő-kölcsönzés napjainkban igen kedvelt szolgáltatás az üzleti életben, ugyanis nem csak a megbízó cégeknek lesz sokkal könnyebb a munkája, de egy esetleges nyitott pozíció esetében valóban tökéletes tudással rendelkező alkalmazottat találhatnak maguknak. Általában a munkaerő kölcsönzés nem csak a toborzási feladatokat foglalja magában, hanem a későbbiekben a munkáltatói terhek is ezen a cégek maradnak. Ez tulajdonképpen azt jelenti, hogy az alkalmazott a megbízó cégnél fog dolgozni földrajzilag, a felettesei ezen cég alkalmazottjai, azonban a munkaerő kölcsönző cég az, aki őt alkalmazza. Ő fizeti utána a járulékokat, valamint a fizetését is ő adja. Természetesen a két cég egy igen széles megállapodást köt ezen tekintetben, méghozzá oly módon, hogy mind két fél tökéletesen jól járjon. Általában a külsős cég alkalmazottjai másfajta juttatásban részesülnek, valamint a feltételeik is mások a munkába állás kezdetén, azonban a cégek szívesen foglalkoztatnak ilyen formában embereket.